Há vagas, mas falta mão de obra: é o gargalo nacional sobre a fase de retomada econômica em Portugal.
Para tentar resolver o problema e tentar competir com outras cidades, a prefeitura de Viana do Castelo, norte do país, criou o seu próprio portal de empregos, o https://workinviana.com/.
O prefeito da cidade, Luís Nobre, contou que as empresas precisam de pelo menos mil trabalhadores para não correrem o risco de perderem negócios e a capacidade de atrair investimento.
— A necessidade (de trabalhadores) anda perto de um milhar. Somente um dos projetos de uma das empresas precisa de mais de 300 colaboradores. De forma geral, há vários setores com dificuldades. Como a construção civil, que atende um volume de investimento público e privado e acaba refletindo esta necessidade — explicou Nobre.
Como a falta de mão de obra é um problema que atinge todo o território e o mercado de trabalho de maneira geral, a atração regular de trabalhadores estrangeiros faz parte da estratégia de combate ao desequilíbrio demográfico.
— Temos um projeto de integração social para estrangeiros, com ações interculturais de que ajudam a entender os processos de documentação e a estabelecer relações na chegada — garantiu Nobre.
Atualmente, a cidade tem estrangeiros de 80 nacionalidades, disse o prefeito. E os brasileiros são maioria entre os imigrantes. Eram pouco mais de mil em 2018 e saltaram para 2,3 mil em 2020, um aumento de 130%, segundo dados do Serviço de Estrangeiros e Fronteiras.
Além de captar trabalhadores, o objetivo, segundo o prefeito, é investir em formação para tentar reter os que chegam de fora e também talentos de Viana que emigram para outras cidades ou países em busca de melhores condições.
— Queremos que fiquem. Não só os residentes, mas todos que venham para Viana trabalhar ou estudar. Precisamos que tenham trabalho, casa, formem família e colaborem para um dos nossos objetivos mais amplos, que é o povoamento — contou Nobre.
O prefeito garantiu que a ideia de criar o portal partiu da prefeitura, mas teve ajuda das empresas parceiras do município. Uma delas colaborou na parte tecnológica do site, que funciona há menos de uma semana.
A proposta básica é aproximar os trabalhadores nacionais e estrangeiros das vagas numa vitrine para profissionais e companhias, acelerando uma possível contratação.
— Havia um desencontro entre oferta e procura. Agora, as empresas terão um banco de dados unificado de perfis. E quem procura trabalho poderá entrar em contato direto com os empregadores — afirmou Nobre.
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