Quer ter sucesso na entrevista de emprego e conseguir o lugar que ambiciona? Aqui estão 20 dicas para o conseguir!
Desde a pesquisa até certas questões importante da entrevista, certifique-se que causa uma boa impressão.
1. Pesquise o setor e a empresa
O entrevistador pode-lhe perguntar algo relativo à posição da empresa no setor, como: quem são os concorrentes, quais são as vantagens competitivas e qual a melhor estratégias para avançar.
Assim, concentre a sua pesquisa de emprego em apenas alguns setores, para não criar confusão para si.
2. Esclareça porque é o melhor candidato para o cargo
Esteja preparado para ir a todas as entrevistas com argumentos – até cinco – que esclareçam o que o torna o melhor candidato para o cargo.
Leve também os exemplos para cada argumentos já pensados, por exemplo: “Tenho boas habilidades de comunicação. Por exemplo, persuadi um grupo inteiro a…”.
Além disso, esteja também preparado para persuadir o entrevistador sobre o que lhe interessa, o que a empresa oferece que considere importante e quais as habilidades pretendem que tenha.
Então lembre-se, se o entrevistador achar que você não está interessado no trabalho, ele não irá fazer uma oferta – não importa o quão bom seja!
3. Antecipe as preocupações do entrevistador
Há sempre mais candidatos do que vagas. Assim, os entrevistadores procuram formas de selecionar as pessoas.
Então, coloque-se no lugar do entrevistador e pergunte-se porque é que eles podem não o querer contratar – o que não tem? o que não é?
De seguida, prepare a sua defesa. Pode utilizar argumentos como: “Eu sei que pode estar a pensar que eu talvez não seja o mais adequado para esta posição porque (o que lhe falta). Mas saiba que (argumento de defesa)”.
4. Prepare-se para as perguntas comuns da entrevista
Existem muitas perguntas que são comuns numa entrevista, mas entre centenas como vai saber para quais estar preparado?
Então, em qualquer lista de perguntas que encontre, veja as que estão de acordo com a sua idade e estado – ou seja, formado, a procurar estágio, etc.
De seguida, prepare as suas respostas para que durante a entrevista não seja apanhado desprevenido.
5. Defina as suas perguntas para o entrevistador
Leve para a entrevista algumas perguntas inteligentes que demonstrem o seu conhecimento da empresa.
Os entrevistadores perguntam sempre se tem dúvidas e aconteça o que acontecer, deve sempre ter uma ou duas perguntas prontas.
Caso diga que não tem, o entrevistador pode concluir que não está muito interessado no trabalho ou na empresa.
Um bom exemplo de pergunta é: “Como seria o candidato ideal para esta empresa?”.
6. Pratique muito
Uma coisa é estar preparado mentalmente com uma resposta à pergunta “Porque devemos contratá-lo?”, outra coisa é dizer a resposta em voz alta, de forma confiante e convincente.
Então, pratique as vezes que forem necessárias até que lhe soe bem ouvir a sua resposta.
7. Marque pontos nos primeiros cinco minutos
Alguns estudos indicam que os entrevistadores tomam a sua decisão sobre os candidatos nos primeiros cinco minutos da entrevista – e passam o resto da entrevista a procurar coisas que confirmem essa decisão!
Então, o que pode fazer nesses cinco minutos para causar boa impressão? Mostre energia e entusiasmo, além disso expresse a sua gratidão pelo tempo do entrevistador.
Faça ainda um comentário positivo sobre a empresa.
8. Fique do mesmo lado que o entrevistador
Muitos entrevistadores veem as entrevistas de emprego como batalhas, em que o candidato tenta arrancar uma oferta e ele faz por manter a sua.
Então o seu trabalho é fazer do entrevistado um aliado e ficarem ambos do mesmo lado.
9. Seja assertivo e assuma a responsabilidade pela entrevista
Uma entrevista é como qualquer outra conversa – é uma dança em que você e um parceiro se movem juntos, ambos respondendo um ao outro.
Assim, não cometa o erro de ficar à espera que o entrevistador lhe pergunte sobre o prémio que ganhou, é da sua responsabilidade que ele saiba logo as suas vitórias.
10. Esteja pronto para lidar com perguntas ilegais e inadequadas
Tal como perguntas comuns, também existem as incomuns durante uma entrevista. Estas podem ser questões sobre a sua raça, idade, sexo, religião, estado civil e orientação sexual. Mas saiba que estas perguntas são inadequadas e em muitos sítios consideradas ilegais.
No entanto, você pode dar a volta à questão, dizendo algo como: “Não estou a entender de como isso é relevante para minha candidatura”.
11. Deixe os seus argumentos de venda claros
Não deixe que os seus argumentos de venda se percam entre histórias, por isso, antes de dar um exemplo diga primeiro qual é o argumento.
Lembre-se: se uma árvore cai na floresta e ninguém está lá para ouvir, ela faz algum barulho?
12. Pense positivo
Ninguém gosta de pessoas que reclamam, então não pense em experiência negativas durante a entrevista. Mesmo que o entrevistador pergunte algo como “O que menos gostou no seu emprego anterior?” não responda à pergunta.
Aliás, não responda conforme solicitado, pode dar uma resposta idêntica a “Eu gostei do meu emprego anterior, mas agora eu sei que quero realmente (o novo emprego)”.
13. Encerre com algo positivo
Se chegar ao fim da entrevista e perceber que queria realmente esse trabalho, peça-o! Diga-o ao entrevistador, refira que estava animado com ele antes da entrevista e que agora ainda mais.
Se o entrevistador tiver que decidir entre si e outro candidato, isto pode-lhe dar vantagem.
14. Leve uma cópia do seu currículo
Tenha consigo uma cópia do seu currículo em todas as entrevistas a que for. Imagine que o entrevistador perdeu o seu CV, você vai-lhe poupar tempo entregando-lhe uma cópia.
15. Não se preocupe se as suas respostas soarem a “pré-feitas”
Algumas pessoas ficam preocupadas com o fato de que se ensaiarem as suas respostas, elas soarão a pré-feitas.
Não se preocupe com isso. Se estiver bem preparado, vai soar suave e articulado.
16. Aproveite ao máximo a pergunta “Fale-me sobre si”
Muitos entrevistadores começam as entrevistas com esta questão, então, qual a melhor forma de responder a isto?
Considere responder a esta questão com algo como: “Bem, obviamente eu poderia falar sobre muitas coisas, mas as três coisas que eu acho que são mais importantes sobre mim são (seus pontos de venda). Posso falar mais deles, se quiser”.
O mais provável é o entrevistador consentir. Esta estratégia permite que concentre os primeiros 10-15 minutos da entrevista em todos os seus principais pontos de venda.
17. Use a linguagem corporal correta
Vista-se adequadamente, faça contato visual, dê um aperto de mão firme, tenha boa postura, fale com clareza e não use perfume (pelo menos em excesso)!
Veja aqui 24 sinais de linguagem corporal que o tornam mais agradável
18. Esteja pronto para entrevistas “baseadas em comportamento”
Um dos estilos de entrevista mais comuns hoje em dia é pedir às pessoas que descrevam experiências que tiveram que demonstram comportamentos que a empresa considera importantes para uma determinada posição.
Podem-lhe pedir que fale de um momento em que tomou uma decisão impopular, exibiu um alto nível de persistência ou tomou uma decisão sob pressão de tempo e com informações limitadas, por exemplo.
19. Envie uma nota de agradecimento
Após cada entrevista envie uma nota de agradecimento ao entrevistador.
Personalize a sua nota referindo-se especificamente ao que discutiram.
Para escrever uma boa nota de agradecimento, precisará de reservar algum tempo após cada entrevista para anotar algumas coisas sobre o que o entrevistador disse.
Além disso, escreva o que poderia ter feito melhor na entrevista e faça os ajustes antes de partir para a próxima entrevista.
20. Não desista!
Se teve uma entrevista má para um emprego que realmente estava interessado, não desista!
Escreva uma nota, envie um e-mail ou ligue para o entrevistador. Reitere o que tem a oferecer à empresa e diga que gostaria de ter a oportunidade de contribuir.
Se essa estratégia vai lhe dar a oportunidade de emprego, depende da empresa e de si. Mas uma coisa é certa: se não tentar, as hipóteses são zero.
Então, se seguir as 20 dicas que lhe demos o sucesso na entrevista de emprego é quase garantido. Assim, estará tão preparado como qualquer candidato.
Fonte: Experis e Alerta Emprego
